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豪!华为2017年员工分红总额168亿 持股员工人均可分21万
发表时间 :2018/02/07 14:39:29     阅读 :

临近年关,大家都在期待年终奖落袋,每逢此刻,也总有“别人家的公司”让你羡慕不已。近日,华为员工们收到了公司股票分红的方案通知。2月5日,华为(指“华为投资控股有限公司”)董事会秘书处向全体员工发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》。

《证券时报》记者从华为内部获取的通知文件显示,根据2017年度华为的初步财务结果,对工会虚拟受限股每股收益有初步预测值:预计2017年度虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元/股,虚拟受限股每股现金分红约为人民币1.02元/股(实际值以虚拟受限股分红操作通知为准)。

2017年华为销售收入6000亿人民币,同比增长15%,增幅为近年来较低水平。在颗粒归仓的年代,华为员工仍然享受着增长的红利。值得注意的,华为2017年度员工分红总规模或达到168亿元,若在A股市场分红规模将跻身前十名。

分配利润或达168亿元

华为员工在2月5日收到的通知中,仅获得了“2017年度虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元/股,虚拟受限股每股现金分红约为人民币1.02元/股”的信息。华为没有公布是否将对股票增值、拆股。据此前多家媒体报道,如今华为虚拟股份数量已达100亿股以上,按照每股1.02元计算,本次华为向全体持股员工分红超过100亿元。

而在此前1月份,已有知情人士在网络上曝出更具体的《关于2017年利润分配的决议》(下称“《决议》”),方案中公布的每股收益及每股分红数据与此次官方公布的一致。

豪!华为2017年员工分红总额168亿 持股员工人均可分21万

(1月份网络曝出的华为2017年财年分红方案)

此方案指出,经2018年1月11日董事会常务委员会讨论,就2017年公司利润分配事宜作出决议:

1、2017年经营奖金65.31亿美金,战略奖金2.07亿美元,共合67.38亿美元。

2、2017年每股收益预计为人民币2.83元/股,每股分红1.02元,剩余部分不增值进行拆股,按照1:1.23的比例拆分,每一股拆分为1.23股,共增加拆分股38亿股。每股收益后续结账、审计等事项影响可能上下波动0.02元。

3、TUP2017年度收益为2.83元/单位,100%收益现金支付,TUP年度值为7.85元/单位。

4、经过以上分配后,劳动所得与资本所得比例为2.97。

5、2019年-2020年延续40%左右分红,剩余60%不增值进行拆股的方式,具体视当年经营情况而定。

有华为内部知情人士曾对《证券时报》记者表示网上曝出的《分配决议》内容是真实的,但是华为公司未官方确认。

值得注意的,根据分配决议的内容表述的:“按照1:1.23的比例拆分,每一股拆分为1.23股,共增加拆分股38亿股。”可以计算出目前华为股份总数约165亿股,照此计算此次分红规模将达到约168亿元,与A股上市公司对比来看,在分红力度上,华为分红总额可跻身A股前十名。

豪!华为2017年员工分红总额168亿 持股员工人均可分21万

但参照往年数据,每股1.02元份分红数值已是近年来较低水平。

据悉,在2017年的1月23日,华为董事会秘书处曾向全体员工发布2016年的利润分布通知,2016年度虚拟受限股每股分红约1.53元人民币;2014年度,华为每股分红1.9元,股票增值0.24元,分红收益率33.6%;2013年度每股分红1.47元,股票增值0.24元,分红收益率27.1%。

公司分红与业绩之间必然存在关系,由此可见,在运营商市场不景气的年头,当下华为面临的增长瓶颈是非常明显的。

近半数员工参与持股

“全员持股”是华为为人称道的特色管理制度之一。华为2016年年报显示,股东会为华为最高权力机构,由工会与任正非两位股东组成。工会作为公司股东参与决策的公司重大事项,由持股员工代表会审议并决策。持股员工代表会由全体持股员工代表组成,代表全体持股员工行使有关权利。

持股分红也是华为员工收入的重要组成部分,据悉,华为员工薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红;当然如若外派国外,还有外派补助+艰苦补助。

根据华为财报,截至2016年12月31日,员工持股计划参与人数已有81144人,参与人均为公司员工。若据此计算,此次分红持股员工人均可分得21万元。年报亦显示,2016年华为共有约18万名员工。照此计算,2016年华为持股员工人数占到了全员人数的45.08%。

2016年年报显示,任正非在持有公司股份的同时,也参与了员工持股计划。截至2016年末,任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.4%。

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